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智东西 编译 杨京丽 编辑 李水青
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智东西6月22日消息，据彭博社记者古尔曼今日报道，苹果新任CEO约翰·特努斯（John Ternus）9月上任后的首要任务之一，将是 重整苹果设计团队 ，让产品外观、手感和创新重新回到公司核心位置。
据古尔曼爆料，未来两到三年，苹果或将迎来史上最密集的新品发布周期。今年9月，苹果预计发布 iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max和首款折叠屏iPhone ；今年晚些时候还可能推出 多款Mac、新款入门级iPad、新款Apple TV和Home Podmini 。
▲iPhone 17 Pro（图源：彭博社）
2027年，苹果预计将推出 第二代iPhon
2027年，苹果预计将推出 第二代iPhone Air、20周年纪念版iPhone、第二代折叠屏iPhone、带摄像头的新款AirPods以及首款智能眼镜 。到2027年底或2028年，苹果还计划推出一款 带机械臂的桌面机器人 。特努斯接任CEO后，将带来众多的产品发布，这也让他拥有一个不错的开局。
古尔曼称，在乔布斯和苹果前首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）时代，苹果工业设计团队曾定义了 iMac、iPod、iPhone和iPad等标志性产品 ，如今却已 不再处于公司权力中心 。艾维离开后，苹果设计团队转向运营体系汇报，老将相继流失，软件与硬件设计组织都出现人才断层。
随着多条产品线多年未有重大外观变化，特努斯上任后如何处理设计团队问题，将成为外界观察苹果产品创新能力的重要线索。
一、2027年苹果新品密集，20周年iPhone、智能眼镜在列
未来两到三年，苹果的产品发布节奏将显著加快，
未来两到三年，苹果的产品发布节奏将显著加快，可能迎来公司史上最密集的一轮新品发布周期，这也将为即将接任CEO的特努斯提供助力。
古尔曼预测，今年9月，苹果预计发布 iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max和首款折叠屏iPhone （古尔曼暂时将这款手机称为iPhone Ultra）。同期登场的新品还可能包括： Apple Watch Series 12和Apple Watch Ultra 4 。
今年晚些时候，苹果还可能推出多款Mac，以及一款 支持Apple Intelligence的全新入门级iPad 。此外，今年还可能发布的产品包括：苹果长期规划中的 智能家居中枢 和 配备OLED屏幕的iPad mini 。新款 Apple TV 和 支持Apple Intelligence的HomePod mini 也已进入测试阶段，预计主要升级将集中在支持新版Siri。
明年是iPhone发布20周年，据古尔曼预测，苹果预计在春季推出 第二代iPhone Air ，重点提升电池续航，并增设第二颗后置摄像头，回应第一代产品的主要槽点。
2027年秋季，苹果还可能有更重要的产品发布
2027年秋季，苹果还可能有更重要的产品发布。苹果届时或将发布 20周年纪念版iPhone ，名称可能是iPhone 20 Pro和iPhone 20 Pro Max，并同步推出 第二代折叠屏手机 。苹果还将推出 新款AirPods ，其内置摄像头可向SiriAI提供数据；同时，苹果 首款智能眼镜 也将登场。
古尔曼称，苹果智能眼镜原本曾计划在今年年底发布，但目前已推迟至2027年年底。到2027年底或2028年，苹果还计划推出一款 带机械臂的桌面机器人 。更远期来看，苹果还在研发新版 Vision头显及AR眼镜 。
二、设计团队曾是苹果核心，如今影响力跌至低点
在乔布斯和苹果前首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）时代， 苹果工业设计工作室曾是公司的灵魂 。原版iMac、iPod、iPhone和iPad等标志性产品都在这里诞生，很多苹果未来的产品方向也常常从这里开始。
▲蒂姆·库克（左一）与乔尼·艾维（左二）（图
▲蒂姆·库克（左一）与乔尼·艾维（左二）（图源：彭博社）
彼时，产品设计处在苹果一切工作的中心。工程师、运营负责人、市场人员和公司高管都会来到设计工作室，从正在推进的项目中寻找灵感，并围绕苹果下一款热门产品形成共识。
但今天情况已大不相同。古尔曼称，苹果工业设计团队 不再真正拥有高管席位 ，也不再承担公司不同部门之间的桥梁角色。它的影响力、可信度和分量，都降到了几十年来低点。
现在的设计团队不再是定义产品、创造标志性设计的部门，而是成为了为其他部门提供计算机辅助设计、原型制作、材料专业知识和颜色选择等支持的团队。
三、艾维离职后仍任顾问，设计团队转而向首席运
三、艾维离职后仍任顾问，设计团队转而向首席运营官汇报
苹果设计团队的衰落大约从10年前开始。2015年，苹果宣布时任设计高级副总裁的艾维 升任首席设计官 ，这表面上是一次晋升，让他从设计团队的日常管理中抽身，转而主要负责 公司整体设计方向 。但古尔曼认为，从那时起，苹果开始偏离过去的成功结构。
到2019年底，艾维离开苹果，创办设计公司LoveFrom。如今，LoveFrom的客户包括OpenAI等公司。艾维离开后的几年里，苹果一度维持了某种稳定。离职后，他继续 担任苹果外部顾问至2022年 ，并参与了后来取消的苹果自动驾驶汽车项目。
之后，其继任者埃文斯·汉基（Evans Hankey）接手了工业设计团队，此前她已管理设计工作室多年。但汉基的地位与艾维明显不同，苹果没有让她进入高管团队，而是 向时任苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）汇报 。威廉姆斯没有设计背景，却实际上接替了艾维在设计团队的位置。
▲苹果已退休的首席运营官杰夫·威廉姆斯（图源
▲苹果已退休的首席运营官杰夫·威廉姆斯（图源：彭博社）
古尔曼认为，在这种结构下，苹果用公司最高级别的供应链高管，替代了历史上最具影响力的设计师之一，这体现出了库克时代下，苹果公司 设计部门的优先级逐步降低 。在艾维离开前，苹果就已经越来越重视运营和财务，这让艾维感到不满，成为其最终离职的重要原因之一。
四、老将相继离开，苹果内部缺少强势接班人
艾维与苹果的顾问协议结束后，汉基也离开了苹果，由此开启了一段动荡期。 几乎所有艾维时代的设计师，都在这一阶段相继离职 ：有的转投LoveFrom，有的创办自己的设计公司，也有人选择退休。后来，汉基与艾维共同创办了一家 AI硬件创业公司io Products ，该公司后被OpenAI以 65亿美元（约合人民币441亿元） 收购。
汉基离开后，威廉姆斯 没有寻找新的工业设计负
汉基离开后，威廉姆斯 没有寻找新的工业设计负责人 ，而选择直接管理这个团队。他担心提拔某一位设计师，或从外部引入新人，会引发更大规模的离职潮。但人才流失并没有因此停止，反而进一步加速。
2025年，在威廉姆斯准备退休时，苹果不得不面对一个长期回避的问题：未来谁来领导设计团队。多轮离职后，苹果内部已没有多少令人信服的人选。
威廉姆斯最终选择了 工业设计师莫莉·安德森（Molly Anderson） 。她以参与Apple Watch设计以及与汉基的关系为人所知，但此前 从未管理过团队 。古尔曼认为，苹果在这一时期优先选择了连续性，没有在全球范围内寻找最优秀的设计领导者。
与此同时，苹果设计团队的人才储备也在变弱，公司不再像过去那样，拥有多位全球知名设计师。去年， 负责用户界面设计的艾伦·戴伊（Alan Dye）离职 加入Meta Platforms，也进一步削弱了苹果软件设计团队的领导层厚度。
▲艾伦·戴伊（右二）（图源：Getty Im
▲艾伦·戴伊（右二）（图源：Getty Images）
五、iPhone外观5年基本未变，特努斯上任后或将重塑设计团队
随着苹果设计团队 领导层离职、内部权威降低和人才密度下降 ，影响已经逐渐反映到产品上。虽然苹果依然像过去一样按节奏更新，但新设计、创新功能和重大产品变化的推进速度已经放缓。去年以前， iPhone 外观在约5年时间里基本保持不变 ，新的智能手机形态也直到最近才开始出现。
古尔曼称，安德森是一位优秀的个人设计师，也深受团队喜爱，但外界认为她不会推动大规模变革。Apple Watch、Air Pods和Mac等多条重要产品线， 基本沿用同一套工业设计约10年 。期间，虽然有Apple Watch Ultra和MacBook Neo等少数例外，但整体变化有限。
此外，更大的管理层变化，已经在路上。 出身苹
此外，更大的管理层变化，已经在路上。 出身苹果产品工程和设计体系 的特努斯，将于9月接任CEO。随着从库克手中接过苹果，特努斯需要优先考虑， 如何让苹果产品重新变酷 。古尔曼认为，苹果需要减少对库克时代财务工程的强调，重点关注产品工程、设计和创新。
这种变化，首先需要找到一位能够恢复设计工作室实力的领导者。这个人需要真正进入高管层，获得重建组织的权力，重新连接设计团队与苹果其他部门，并交付突破性新设计，恢复过去10年流失的声望。
据古尔曼获悉，特努斯 深知苹果设计团队需要经历一次重大调整 ，这也是他去年接手管理设计团队的原因之一。他已经花了相当多时间，与工业设计团队相处，与库克过去较少出现在该团队形成对比。
在最近一次员工内部会议上，特努斯说，公司 “将继续专注于设计，因为设计是苹果工作的核心” 。他还说：“苹果给全世界众多的消费者，带来真正出色的设计。对大多数消费者来说， 自己拥有的设计最漂亮的产品，往往就是一款苹果产品 。我们会确保这一点延续下去。”
结语：苹果不缺新品，更需要重建设计权威
结语：苹果不缺新品，更需要重建设计权威
从爆料内容上看，苹果未来几年的产品线并不缺乏看点。折叠屏iPhone、20周年纪念版iPhone、带摄像头AirPods和智能眼镜，都会让特努斯在接任CEO后，拥有一个相对强势的产品开局。但这些产品能否真正成为苹果新一轮增长和创新的标志，仍取决于苹果能否重新拿出足够有辨识度的设计和体验。
对特努斯而言，设计团队将是他上任后需要重点处理的问题之一。过去10年，苹果设计部门在公司内部的位置、人才厚度和组织影响力都发生了变化。接下来，苹果是否会调整设计团队的管理方式，是否会引入更强势的设计负责人，并重新强化工业设计、软件设计、工程和运营之间的协作，将影响外界对库克时代之后，苹果产品创新能力的判断。
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智东西 编译 杨京丽 编辑 李水青
智东西 编译 杨京丽 编辑 李水青
智东西6月22日消息，据彭博社记者古尔曼今日报道，苹果新任CEO约翰·特努斯（John Ternus）9月上任后的首要任务之一，将是 重整苹果设计团队 ，让产品外观、手感和创新重新回到公司核心位置。
据古尔曼爆料，未来两到三年，苹果或将迎来史上最密集的新品发布周期。今年9月，苹果预计发布 iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max和首款折叠屏iPhone ；今年晚些时候还可能推出 多款Mac、新款入门级iPad、新款Apple TV和Home Podmini 。
▲iPhone 17 Pro（图源：彭博社）
2027年，苹果预计将推出 第二代iPhon
2027年，苹果预计将推出 第二代iPhone Air、20周年纪念版iPhone、第二代折叠屏iPhone、带摄像头的新款AirPods以及首款智能眼镜 。到2027年底或2028年，苹果还计划推出一款 带机械臂的桌面机器人 。特努斯接任CEO后，将带来众多的产品发布，这也让他拥有一个不错的开局。
古尔曼称，在乔布斯和苹果前首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）时代，苹果工业设计团队曾定义了 iMac、iPod、iPhone和iPad等标志性产品 ，如今却已 不再处于公司权力中心 。艾维离开后，苹果设计团队转向运营体系汇报，老将相继流失，软件与硬件设计组织都出现人才断层。
随着多条产品线多年未有重大外观变化，特努斯上任后如何处理设计团队问题，将成为外界观察苹果产品创新能力的重要线索。
一、2027年苹果新品密集，20周年iPhone、智能眼镜在列
未来两到三年，苹果的产品发布节奏将显著加快，
未来两到三年，苹果的产品发布节奏将显著加快，可能迎来公司史上最密集的一轮新品发布周期，这也将为即将接任CEO的特努斯提供助力。
古尔曼预测，今年9月，苹果预计发布 iPhone 18 Pro、iPhone 18 Pro Max和首款折叠屏iPhone （古尔曼暂时将这款手机称为iPhone Ultra）。同期登场的新品还可能包括： Apple Watch Series 12和Apple Watch Ultra 4 。
今年晚些时候，苹果还可能推出多款Mac，以及一款 支持Apple Intelligence的全新入门级iPad 。此外，今年还可能发布的产品包括：苹果长期规划中的 智能家居中枢 和 配备OLED屏幕的iPad mini 。新款 Apple TV 和 支持Apple Intelligence的HomePod mini 也已进入测试阶段，预计主要升级将集中在支持新版Siri。
明年是iPhone发布20周年，据古尔曼预测，苹果预计在春季推出 第二代iPhone Air ，重点提升电池续航，并增设第二颗后置摄像头，回应第一代产品的主要槽点。
2027年秋季，苹果还可能有更重要的产品发布
2027年秋季，苹果还可能有更重要的产品发布。苹果届时或将发布 20周年纪念版iPhone ，名称可能是iPhone 20 Pro和iPhone 20 Pro Max，并同步推出 第二代折叠屏手机 。苹果还将推出 新款AirPods ，其内置摄像头可向SiriAI提供数据；同时，苹果 首款智能眼镜 也将登场。
古尔曼称，苹果智能眼镜原本曾计划在今年年底发布，但目前已推迟至2027年年底。到2027年底或2028年，苹果还计划推出一款 带机械臂的桌面机器人 。更远期来看，苹果还在研发新版 Vision头显及AR眼镜 。
二、设计团队曾是苹果核心，如今影响力跌至低点
在乔布斯和苹果前首席设计官乔尼·艾维（Jony Ive）时代， 苹果工业设计工作室曾是公司的灵魂 。原版iMac、iPod、iPhone和iPad等标志性产品都在这里诞生，很多苹果未来的产品方向也常常从这里开始。
▲蒂姆·库克（左一）与乔尼·艾维（左二）（图
▲蒂姆·库克（左一）与乔尼·艾维（左二）（图源：彭博社）
彼时，产品设计处在苹果一切工作的中心。工程师、运营负责人、市场人员和公司高管都会来到设计工作室，从正在推进的项目中寻找灵感，并围绕苹果下一款热门产品形成共识。
但今天情况已大不相同。古尔曼称，苹果工业设计团队 不再真正拥有高管席位 ，也不再承担公司不同部门之间的桥梁角色。它的影响力、可信度和分量，都降到了几十年来低点。
现在的设计团队不再是定义产品、创造标志性设计的部门，而是成为了为其他部门提供计算机辅助设计、原型制作、材料专业知识和颜色选择等支持的团队。
三、艾维离职后仍任顾问，设计团队转而向首席运
三、艾维离职后仍任顾问，设计团队转而向首席运营官汇报
苹果设计团队的衰落大约从10年前开始。2015年，苹果宣布时任设计高级副总裁的艾维 升任首席设计官 ，这表面上是一次晋升，让他从设计团队的日常管理中抽身，转而主要负责 公司整体设计方向 。但古尔曼认为，从那时起，苹果开始偏离过去的成功结构。
到2019年底，艾维离开苹果，创办设计公司LoveFrom。如今，LoveFrom的客户包括OpenAI等公司。艾维离开后的几年里，苹果一度维持了某种稳定。离职后，他继续 担任苹果外部顾问至2022年 ，并参与了后来取消的苹果自动驾驶汽车项目。
之后，其继任者埃文斯·汉基（Evans Hankey）接手了工业设计团队，此前她已管理设计工作室多年。但汉基的地位与艾维明显不同，苹果没有让她进入高管团队，而是 向时任苹果首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）汇报 。威廉姆斯没有设计背景，却实际上接替了艾维在设计团队的位置。
▲苹果已退休的首席运营官杰夫·威廉姆斯（图源
▲苹果已退休的首席运营官杰夫·威廉姆斯（图源：彭博社）
古尔曼认为，在这种结构下，苹果用公司最高级别的供应链高管，替代了历史上最具影响力的设计师之一，这体现出了库克时代下，苹果公司 设计部门的优先级逐步降低 。在艾维离开前，苹果就已经越来越重视运营和财务，这让艾维感到不满，成为其最终离职的重要原因之一。
四、老将相继离开，苹果内部缺少强势接班人
艾维与苹果的顾问协议结束后，汉基也离开了苹果，由此开启了一段动荡期。 几乎所有艾维时代的设计师，都在这一阶段相继离职 ：有的转投LoveFrom，有的创办自己的设计公司，也有人选择退休。后来，汉基与艾维共同创办了一家 AI硬件创业公司io Products ，该公司后被OpenAI以 65亿美元（约合人民币441亿元） 收购。
汉基离开后，威廉姆斯 没有寻找新的工业设计负
汉基离开后，威廉姆斯 没有寻找新的工业设计负责人 ，而选择直接管理这个团队。他担心提拔某一位设计师，或从外部引入新人，会引发更大规模的离职潮。但人才流失并没有因此停止，反而进一步加速。
2025年，在威廉姆斯准备退休时，苹果不得不面对一个长期回避的问题：未来谁来领导设计团队。多轮离职后，苹果内部已没有多少令人信服的人选。
威廉姆斯最终选择了 工业设计师莫莉·安德森（Molly Anderson） 。她以参与Apple Watch设计以及与汉基的关系为人所知，但此前 从未管理过团队 。古尔曼认为，苹果在这一时期优先选择了连续性，没有在全球范围内寻找最优秀的设计领导者。
与此同时，苹果设计团队的人才储备也在变弱，公司不再像过去那样，拥有多位全球知名设计师。去年， 负责用户界面设计的艾伦·戴伊（Alan Dye）离职 加入Meta Platforms，也进一步削弱了苹果软件设计团队的领导层厚度。
▲艾伦·戴伊（右二）（图源：Getty Im
▲艾伦·戴伊（右二）（图源：Getty Images）
五、iPhone外观5年基本未变，特努斯上任后或将重塑设计团队
随着苹果设计团队 领导层离职、内部权威降低和人才密度下降 ，影响已经逐渐反映到产品上。虽然苹果依然像过去一样按节奏更新，但新设计、创新功能和重大产品变化的推进速度已经放缓。去年以前， iPhone 外观在约5年时间里基本保持不变 ，新的智能手机形态也直到最近才开始出现。
古尔曼称，安德森是一位优秀的个人设计师，也深受团队喜爱，但外界认为她不会推动大规模变革。Apple Watch、Air Pods和Mac等多条重要产品线， 基本沿用同一套工业设计约10年 。期间，虽然有Apple Watch Ultra和MacBook Neo等少数例外，但整体变化有限。
此外，更大的管理层变化，已经在路上。 出身苹
此外，更大的管理层变化，已经在路上。 出身苹果产品工程和设计体系 的特努斯，将于9月接任CEO。随着从库克手中接过苹果，特努斯需要优先考虑， 如何让苹果产品重新变酷 。古尔曼认为，苹果需要减少对库克时代财务工程的强调，重点关注产品工程、设计和创新。
这种变化，首先需要找到一位能够恢复设计工作室实力的领导者。这个人需要真正进入高管层，获得重建组织的权力，重新连接设计团队与苹果其他部门，并交付突破性新设计，恢复过去10年流失的声望。
据古尔曼获悉，特努斯 深知苹果设计团队需要经历一次重大调整 ，这也是他去年接手管理设计团队的原因之一。他已经花了相当多时间，与工业设计团队相处，与库克过去较少出现在该团队形成对比。
在最近一次员工内部会议上，特努斯说，公司 “将继续专注于设计，因为设计是苹果工作的核心” 。他还说：“苹果给全世界众多的消费者，带来真正出色的设计。对大多数消费者来说， 自己拥有的设计最漂亮的产品，往往就是一款苹果产品 。我们会确保这一点延续下去。”
结语：苹果不缺新品，更需要重建设计权威
结语：苹果不缺新品，更需要重建设计权威
从爆料内容上看，苹果未来几年的产品线并不缺乏看点。折叠屏iPhone、20周年纪念版iPhone、带摄像头AirPods和智能眼镜，都会让特努斯在接任CEO后，拥有一个相对强势的产品开局。但这些产品能否真正成为苹果新一轮增长和创新的标志，仍取决于苹果能否重新拿出足够有辨识度的设计和体验。
对特努斯而言，设计团队将是他上任后需要重点处理的问题之一。过去10年，苹果设计部门在公司内部的位置、人才厚度和组织影响力都发生了变化。接下来，苹果是否会调整设计团队的管理方式，是否会引入更强势的设计负责人，并重新强化工业设计、软件设计、工程和运营之间的协作，将影响外界对库克时代之后，苹果产品创新能力的判断。
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