我刷到这条时整个人愣住了——不是哪个新作跳票

我刷到这条时整个人愣住了——不是哪个新作跳票，也不是哪家又搞氪金骚操作，是Obsidian，做《辐射：新维加斯》和《天外世界》的工作室，正被前QA主管牵头集体诉讼。诉讼书里指控他们“系统性地违反加州劳动法”，还特别点出这是通过违反工资工时法来增加利润。这措辞，够直接。

咱们捋一下诉讼里提到的几个具体点，全是硬核劳权条例：

第一，工资没给全。包括最低工资和加班费，该发的钱没发到员工手里。离职员工的应得工资也欠着，这在加州算踩了红线。

第二，吃饭和休息时间。诉讼说公司连法定的用餐时间和休息时间都不给保证。加班不给钱还压榨休息，这种节奏在游戏圈太熟悉了——赶进度嘛，可加州劳动法不认这套。

第三，报销缺项。员工自掏腰包的业务开销，公司

第三，报销缺项。员工自掏腰包的业务开销，公司没给报。具体什么花费还没披露，但劳动法下这属于工资的一部分，一样得赔。

原告这边是QA主管Victoria Turner，据说参与了《天外世界2》的开发，估计手上有不少内部记录。集体诉讼要覆盖2021年10月9日之后在加州受雇的非豁免员工，连那之后离职的全体员工都会被单独认证。规模不会小。

Obsidian那边目前的回应是全面否认每一项指控，要求把案完全驳回，并且要有既判力。说白了就是一句“不认，全盘不认”。现在案子还在审理中，没出结果。

聊句玩家的心里话：咱对Obsidian的作品是真有感情，但这次诉讼把“加班没加班费、没准点吃饭”这些撕裂的日常搬到台面上，让行业惯性的问题变得特别刺眼。过去大家一笑了之——“单机能肝，怕什么”，可劳动法是底线，不是可选项。你工作室再会写剧情，也不能在工资工时上给员工写be结局。

后续赔偿诉求那块也列得明明白白：未付工资、报

后续赔偿诉求那块也列得明明白白：未付工资、报销、福利、利息、律师费，还有罚款，一个没落下。现在就看法院怎么判了。

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我刷到这条时整个人愣住了——不是哪个新作跳票

我刷到这条时整个人愣住了——不是哪个新作跳票，也不是哪家又搞氪金骚操作，是Obsidian，做《辐射：新维加斯》和《天外世界》的工作室，正被前QA主管牵头集体诉讼。诉讼书里指控他们“系统性地违反加州劳动法”，还特别点出这是通过违反工资工时法来增加利润。这措辞，够直接。

咱们捋一下诉讼里提到的几个具体点，全是硬核劳权条例：

第一，工资没给全。包括最低工资和加班费，该发的钱没发到员工手里。离职员工的应得工资也欠着，这在加州算踩了红线。

第二，吃饭和休息时间。诉讼说公司连法定的用餐时间和休息时间都不给保证。加班不给钱还压榨休息，这种节奏在游戏圈太熟悉了——赶进度嘛，可加州劳动法不认这套。

第三，报销缺项。员工自掏腰包的业务开销，公司

第三，报销缺项。员工自掏腰包的业务开销，公司没给报。具体什么花费还没披露，但劳动法下这属于工资的一部分，一样得赔。

原告这边是QA主管Victoria Turner，据说参与了《天外世界2》的开发，估计手上有不少内部记录。集体诉讼要覆盖2021年10月9日之后在加州受雇的非豁免员工，连那之后离职的全体员工都会被单独认证。规模不会小。

Obsidian那边目前的回应是全面否认每一项指控，要求把案完全驳回，并且要有既判力。说白了就是一句“不认，全盘不认”。现在案子还在审理中，没出结果。

聊句玩家的心里话：咱对Obsidian的作品是真有感情，但这次诉讼把“加班没加班费、没准点吃饭”这些撕裂的日常搬到台面上，让行业惯性的问题变得特别刺眼。过去大家一笑了之——“单机能肝，怕什么”，可劳动法是底线，不是可选项。你工作室再会写剧情，也不能在工资工时上给员工写be结局。

后续赔偿诉求那块也列得明明白白：未付工资、报

后续赔偿诉求那块也列得明明白白：未付工资、报销、福利、利息、律师费，还有罚款，一个没落下。现在就看法院怎么判了。

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